Werkstudent (m/w/d) für Recruiting und Active Sourcing

Die Pan Dacom Gruppe ist ein mittelständisches IT-Systemhaus mit rund 300 Mitarbeitenden. Als technologisch führender Hersteller mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland verfügen wir über langjähriges IT-Know-how und planen sowie realisieren komplexe Netzwerke für unsere Kunden. Unser Erfolg basiert auf technologischer Innovation, exzellentem Service und langfristigen Partnerschaften.

Als inhabergeführtes Unternehmen, frei von Investoren, können wir langfristig denken und handeln. Seit über 40 Jahren entwickeln wir uns erfolgreich am Markt weiter und investieren kontinuierlich und langfristig in unsere Zukunft – aktuell beispielsweise durch den Neubau unserer Zentrale in Offenbach. Dass dabei nicht nur Technologie, sondern auch Zusammenarbeit und Führung überzeugen, zeigen die sehr guten Ergebnisse unserer Great Place to Work®-Mitarbeiterbefragung 2026.

Werkstudent (m/w/d) für Recruiting und Active Sourcing

Standort: Dreieich (Rhein-Main-Gebiet)

• Identifikation: Du identifizierst und sprichst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn, XING und weitere Plattformen an und begeisterst sie für Pan Dacom.
• Recruiting: Du unterstützt unser Team bei der Besetzung spannender Positionen in den Bereichen IT, Vertrieb, Consulting und Engineering.
• Recherche: Du analysierst Zielunternehmen, Märkte und Talentpools und schaffst damit die Grundlage für eine erfolgreiche Kandidatenansprache.
• Talent Management: Du erstellst und pflegst Kandidatenprofile und unterstützt bei der Dokumentation relevanter Recruiting-Aktivitäten.
• Employer Branding: Gemeinsam mit dem Team wirkst du an Recruiting-Kampagnen und Employer-Branding-Maßnahmen mit und bringst eigene Ideen ein.
• Projektarbeit: Du arbeitest an abwechslungsreichen Projekten rund um Talent Acquisition und moderne Personalgewinnung mit.

• Studium: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), beispielsweise der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Semester: Idealerweise befindest du dich bereits im fortgeschrittenen Studium (ab dem 4. Fachsemester).
• Analysefähigkeit: Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und denkst analytisch.
• Interesse: Du begeisterst dich für Menschen, Kommunikation und wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Persönlichkeit: Mit deiner offenen Art gehst du gerne auf Menschen zu und schaffst es, andere für Themen zu begeistern.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Bei uns lernst du weit mehr als Recruiting. Du entwickelst Fähigkeiten, die dich in nahezu jedem späteren Beruf erfolgreich machen.

• Kommunikation: Du lernst, professionell mit unterschiedlichsten Zielgruppen zu kommunizieren und Beziehungen nachhaltig aufzubauen.
• Active Sourcing: Du erhältst Einblicke in moderne Recherche- und Recruiting-Methoden und lernst, Talente gezielt zu identifizieren.
• Marktverständnis: Du beschäftigst dich mit Markt- und Wettbewerbsanalysen und verstehst, wie Unternehmen die richtigen Talente gewinnen.
• Netzwerkaufbau: Du erfährst, wie professionelle Netzwerke entstehen und langfristig gepflegt werden.
• Digitale Tools: Du arbeitest mit modernen Recruiting- und Collaboration-Tools und baust wertvolle Praxiserfahrung auf.
• Verantwortung: Nach deiner Einarbeitung übernimmst du schrittweise eigene Aufgaben und wirkst aktiv an realen Recruiting-Projekten mit.